Omnipresent Mengumpulkan $ 15,8 Juta Seri A Untuk Platformnya Mempekerjakan Pekerja Jarak Jauh Secara Global

Omnipresent , yang membantu perusahaan mempekerjakan tim lokal yang bekerja dari jarak jauh di seluruh dunia, telah menutup putaran pendanaan Seri A senilai $ 15,8 juta. Penggalangan dana tersebut dipimpin oleh investor yang dirahasiakan dengan partisipasi dari investor yang sudah ada, Episode 1, Playfair Capital, dan Truesight Ventures. Perusahaan mengatakan itu menutup putaran lima bulan setelah Juli 2020 $ 2 juta dalam putaran benih.

Pendiri Matthew Wilson dan Guenther Eisinger memulai perusahaan sebagai bagian dari kelompok Entrepreneur Firsts London pada 2019.

Omnipresent mengatakan ini memastikan proses perekrutan jarak jauh menghabiskan sebagian kecil dari biaya jika perusahaan melakukannya sendiri, dengan menggunakan platform Omnipresent untuk mendukung karyawan dengan patuh di 150 negara. Ini memberi karyawan kontrak lokal, kontribusi pajak, dan manfaat lokal dan internasional seperti asuransi kesehatan, pensiun dan opsi ekuitas.

Dalam pernyataan bersama, Guenther Eisinger dan Matthew Wilson, Co-CEO Omnipresent mengatakan: Bahkan sebelum pandemi kami menyadari potensi revolusioner untuk meruntuhkan hambatan hukum dan administratif ketenagakerjaan internasional. Sebagai mantan pemilik bisnis, kami memiliki pengalaman langsung tentang betapa memusingkannya menavigasi kerumitan dan birokrasi dalam membangun tim global. Sekarang dengan pandemi dan pergeseran global menuju kerja jarak jauh, dipastikan bahwa kami berada di jalur yang benar."

Wilson memberi tahu saya dalam sebuah wawancara: "Misalnya, di Kanada, kami memiliki entitas Kanada dan kami menjalin hubungan kerja dengan orang tersebut di Kanada, atas nama klien kami, jadi mereka tidak perlu menyiapkan infrastruktur hukum sendiri di Kanada, atau salah satu dari 149 negara tempat kami beroperasi. Kami kemudian mengelola semua administrasi hubungan kerja yang sedang berlangsung, baik itu dari perspektif SDM, dari perspektif tunjangan karyawan , atau jika mereka ingin mendapatkan perawatan kesehatan misalnya."

Perusahaan tersebut bersaing dengan perusahaan lain seperti Remote.com dan Boundless HQ.

Carina Namih, Mitra Umum di Episode 1 Ventures berkomentar: Meskipun bakat didistribusikan secara merata di seluruh dunia, terlalu lama, peluang belum diberikan. Saya telah mengalami secara langsung tantangan perekrutan secara global. Omnipresent telah menjadi infrastruktur penting bagi tim global yang bekerja di berbagai negara."

Joe Thornton, Mitra Umum di Playfair Capital berkomentar: Pekerjaan jarak jauh tidak diragukan lagi mewakili masa depan tenaga kerja modern. Semakin cepat perusahaan beradaptasi, semakin cepat mereka menuai keunggulan kompetitif besar yang terkait dengan tenaga kerja yang tersebar secara global, termasuk peningkatan produktivitas dan kepuasan tenaga kerja, serta kumpulan bakat yang lebih besar dan lebih beragam untuk merekrut pekerja."

Omnipresent mengatakan survei perusahaannya sendiri menunjukkan bahwa lebih dari 85% perusahaan akan mempekerjakan karyawan jarak jauh atau internasional pada tahun 2021.